茶叶店管理者想要把茶叶店经营的有声有色，想要茶叶店日进斗金，离不开好的茶叶销售。好的茶叶销售通常需要进行专业茶叶销售培养，这就需要在日常管理过程中掌握一定的方法，特别是要提高销售人员导购管理方面的知识。
　　茶叶店对销售人员的要求也相应提高，需要茶叶店的销售人员不断的增加自身素质和市场的洞察力，发挥自己的潜能，好的茶叶销售员需要从四个方面提高自身素质。
　　1、茶叶店店员要对顾客表现出来的某些信息敏感，观察顾客，要求茶叶销售看到一位顾客，能很快的产生一个直观印象和接下来的销售开场白，通过与顾客接触，就可以大致判断顾客消费情况、消费倾向与爱好，档次需求、购买欲等一系列信息，从而更好地与顾客进一步的沟通。
　　2、茶叶店店员必须了解茶叶店茶叶产品，导购有对茶叶质量、档次、价格等综合因素的比较，积累必要的有关茶叶的知识，有一定的专业能力，这样才能在以后的销售过程中做的得心应手。
　　3、茶叶店店员对周边茶叶市场信息动态有一定的了解，从而获取有用的信息，为茶叶店的经营提供一些有价值的内容，要求导购对自己店面领域中的市场动态、同类茶叶的价格要清楚，做好信息的收集。
　　4、茶叶店店员对销售环境的了解，要求导购清楚自己所在茶叶店的消费环境、消费群体，顾客来源、竞争对手等情况，"知己知彼"才能在本行业活动范围内有效地制定服务方式和服务质量。
　　茶叶店做好销售管理可以为茶叶品牌的经营锦上添花，如果管理的不好，则容易导致人员频繁更换，提高了培训成本，使门店遭受损失。茶叶销售员只有从以上四个方面提高了自身素质，才能利于茶叶公司及加盟店的长期发展。 
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